Acteur clé reconnu dans le milieu hospitalier et fort d’une tradition d’excellence de plus de 70 ans, Hospira repose sur des assises solides et spécifiques.
Cette vision anime ce qu’entreprend HOSPIRA . Le mot
« améliorer » repose sur une approche progressive, positive et objective, tournée vers l’avenir. La notion de « bien-être » souligne un engagement réel pour la santé, soutenu par une large gamme de produits qui concourent à l’amélioration du bien-être des patients dans le monde. Cette notion s’applique également à la satisfaction des clients, des employés et des actionnaires de l’entreprise ainsi que des collectivités.
Les «personnes compétentes » — les collaborateurs de Hospira — constituent un groupe de personnes talentueuses, dévouées, orientées client et dotées d’un esprit d’entreprise, qui s’engagent à respecter les valeurs d’intégrité et de déontologie les plus élevées. La large gamme de produits de Hospira – les « produits adaptés » — se caractérise par leur qualité, leur fiabilité et leur rapport coût/efficacité.
Hospira s’est résolument engagée envers :
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ses clients, afin de répondre, à leurs besoins avec intégrité et fiabilité;
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ses employés, afin de valoriser la diversité des opinions et des cultures, et de favoriser un milieu propice à la responsabilisation, à l’équité et au respect;
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ses actionnaires, afin de sécuriser et valoriser leurs investissements;
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Les collectivités, afin d’assumer son rôle sociétal par des actions citoyennes et généreuses.
Les valeurs fondamentales de Hospira reposent sur les points forts de ses activités, de ses employés et de ses produits, ainsi que sur le type d’entreprise qu’elle souhaite devenir. Les valeurs qui guident la vision et l’engagement de Hospira sont :
- Intégrité -- Hospira, ses produits et ses employés commanderont le respect et la confiance en établissant des normes élevées et en demeurant fidèles à leurs valeurs.
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Responsabilité -- Les employés de Hospira représentent le cœur et l’âme de l’entreprise. Celle-ci compte sur ses employés pour qu’ils améliorent son rendement tout en honorant leurs engagements et en tenant leurs promesses.
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Réactivité -- Les employés de Hospira sont habilités à agir rapidement et de manière décisive, tout en prenant des décisions éclairées dans le respect de l’éthique, c’est ce que l’entreprise attend d’eux.
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Esprit d’entreprise -- Hospira respecte et encourage une pensée visionnaire en accueillant les personnes passionnées et créatives qui sont déterminées à persévérer dans la voie de l’innovation.
Le Code de déontologie commerciale de Hospira est la boussole qui guide la conduite de l’entreprise. Comme une boussole, il comprend huit points appelés les « huit principes d’intégrité ». Le Code de déontologie commerciale de Hospira est disponible en plusieurs langues :
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